Demotie en emotie van oudere werknemers

Over het algemeen zijn werkgevers zijn niet zo dol op het aannemen van oudere werklozen en oudere werklozen niet zo dol op het beginnen aan een nieuwe baan met een lager salaris dan ze eerst hadden. Gevolg: langdurige werkloosheid voor ouderen. Demotie is veranderd van idee naar recept. Het management van Cap Gemini wilt dat hun oudere werknemers genoegen nemen met een loonsverlaging van 20 procent. Op vrijwillige basis. Gevolg: emotie. Terecht. Want de oudere werknemer heeft niet veel keus. Als hen 20 jaar geleden was verteld dat ze later zo gedemoot zouden worden hadden ze een andere baan gezocht.

27 februari 2013