Stoelendans IV

In de jaren tachtig en negentig van de vorige eeuw waren VUT-regelingen erg populair. Werknemers maakten er graag gebruik van. Waarom ook niet? Ze hadden er niet voor gespaard en jongere werknemers draaiden op voor de kosten. Typisch een geval van “ik ben toch niet gek”. De belangrijkste motivatie voor het invoeren van de VUT-regelingen was de stoelendans-gedachte dat ouderen die met pensioen gaan plaats maken voor jongeren, daardoor daalt de jeugdwerkloosheid. Een foute redenering. Het langzaam laten verdwijnen van VUT-regelingen was noodzakelijk omdat ze onbetaalbaar, maar ook onredelijk. Waarom zouden jongeren betalen voor iets waarvoor ze niets terugkrijgen?

8 november 2010