Keuzepensioen

Bij het ABP bestaat een keuzepensioen. De werknemer kan met pensioen gaan tussen zijn of haar zestigste en zeventigste levensjaar. Ook is het mogelijk om geleidelijk met pensioen te gaan. Probleem is dat de werkgever akkoord moet gaan met de gekozen pensioenleeftijd. En voor veel werkgevers zijn oudere werknemers eerder een last dan een lust. Net als een recht op deeltijdarbeid zou er ook een recht op keuze van pensioenleeftijd en gefaseerde pensionering moeten zijn De Wet gelijke behandeling zou ook het verbod van discriminatie op grond van leeftijd voor ontslag bij het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd moeten omvatten.

17 juli 2010