Institutionele leeftijdsdiscriminatie

Het belangrijkste argument tegen verplichte pensionering is dat mensen niet als individuen worden behandeld. Indien ze prima werk leveren kunnen ze hun baan kwijtraken omdat ze van de ene op de andere dag gaan behoren tot een bepaalde leeftijdsgroep. In het artikel van Nancy Jecker staan ook een aantal wetenswaardigheden die nieuw voor mij waren. Zo heeft de Wereld Gezondheidsorganisatie (WHO) in 2021 een Global Report on Ageism uitgebracht. Leeftijdsdiscriminatie is een belangrijk onderdeel van Ageism. Het rapport omschrijft institutionele leeftijdsdiscriminatie als de wetten, regels, sociale normen, beleidselementen die op een oneerlijke manier mogelijkheden van individuen beperken vanwege hun leeftijd.   

4 juni 2022