Leeftijdsdiscriminatie op de arbeidsmarkt is alom aanwezig

Op de arbeidsmarkt is leeftijdsdiscriminatie alom aanwezig. Van jong tot oud. Geregeld per wet of via CAO. Bij jongeren gaat het bijvoorbeeld om het jeugdminimumloon. Als je jong bent geldt er een minimumloon. Ik ben wel eens verzeild geraakt in een discussie met juristen over het jeugdminimumloon. Zij vonden het discriminatie en dus moest het verboden worden. Ik vond en vind van niet. Als er één minimumloon zou zijn voor iedereen komen jongeren niet meer aan de slag omdat hun productiviteit onvoldoende is. Dan is er verborgen leeftijdsdiscriminatie. Het is er niet volgens de wet maar wel in de praktijk.  

14 mei 2022