Insider-outsider

De insider-outsider theorie zegt dat succes op de arbeidsmarkt vooral afhangt van je positie. Ben je insider dan heb je het een stuk gemakkelijker dan als outsider. Insiders bedingen een hoger loon, outsiders moeten wachten tot er een baan voor hen vrijkomt. Insiders zijn lid van een vakbond, outsiders hebben van een lidmaatschap weinig te verwachten. Een Nederlandse vertaling van deze theorie is me niet bekend. Kwam laatst wel een aardige Zeeuwse uitspraak tegen. Wie binne binne binne binne en wie buten binne komme dur niet zomar in. Een wat omslachtige omschrijving die de essentie van de theorie goed samenvat. 

8 juli 2015