Met staking 2 procent erbij – zonder staking 20 procent erbij

Schoonmakers moesten er weken voor staken. Voor een loonsverhoging van 6 procent uitgesmeerd over een periode van 3 jaar. Twee procent per jaar dus. Bankpersoneel bij de ABN AMRO hoeft voor een tienvoudige salarisverhoging niet te staken. Honderd topmanagers krijgen er 20 procent bij. Volgens bestuursvoorzitter Gerrit Zalm is de loonsverhoging nodig om talent te behouden. Daar zit wat in. Als je zonder staking 20 procent loonsverhoging krijgt heb je een groot talent om voor jezelf te zorgen. Ben eigenlijk wel nieuwsgierig of het hetzelfde talent is dat de bank in 2008 zonder staatssteun naar de ondergang zou hebben gevoerd.

21 juni 2014