Deemoed en demotie

Veel mensen maken promotie gedurende hun arbeidzame leven. Hun salaris gaat omhoog naarmate ze ergens langer werken. Oudere werknemers verdienen daarom meer dan jongere werknemers en de vraag is of ze dat ook echt verdienen of alleen krijgen. Zeker over de laatste fase van het arbeidzame leven is nogal wat discussie. Worden oudere werknemers overbetaald? Is deemoed op zijn plaats en is demotie de oplossing? Of is het onzin en zijn het vooroordelen van werkgevers? Beiden, denk ik. Voor sommige ouderen geldt het een, voor anderen het ander. Een automatische demotie voor ouderen is even onzinnig als een verplichte pensioenleeftijd.

14 januari 2013